Февраль – пора студенческая. Сессия. Зачеты, экзамены…
Какие еще могут быть другие проблемы!? Те, что за порогом вуза?
О них думать не хочется. Потому что финиш студенческой жизни,
к сожалению, очень напоминает у нас финиш вообще…
За последние десять лет количество выпускников вузов Украины
возросло на 40 процентов. И в бюро по трудоустройству количество
молодых растет пропорционально этому числу. Потому что у нас
окончить вуз – вовсе не означает стать специалистом. Тем более,
востребованным. Тем более, на хорошо оплачиваемой работе. В
2004 году, по предварительным подсчетам Министерства образования,
диплом получат более 400 тысяч человек.
Анализ вакансий для будущих специалистов нерадостен. У выпускников
без «стажа по специальности», то есть опыта конкретной работы
– самый надежный путь трудоустройства — менеджер по продажам
или продавец. У хозяев требования минимальные. Таких вакансий
в агентствах предостаточно.
Чтобы получить приличную работу с хорошей зарплатой, нужно
иметь за плечами высшее образование и как минимум трехлетний
опыт работы. Но не всякой. На производстве очень нужны специалисты,
умеющие наладить выпуск продукции современного качества, менеджеры
по продажам и качественные управленцы. Особенно в сельском
хозяйстве, где, как уверяют специалисты, грамотный менеджмент
поможет повысить результаты на 20 – 30 процентов.
Учителями вообще не интересуются, хотя для выпускников педагогических
факультетов работы достаточно, но туда никто не идет. На юристов
спрос значительно снизился.
И все же шансы у молодежи есть. Самой популярной областью,
где спрос до сих пор выше предложения, в Украине оказались
информационные технологии. Предложения для программистов, веб-дизайнеров
и системных администраторов есть во всех агентствах. Даже начинающие
компьютерные гении могут неплохо заработать. А тем, кто уже
проявил себя на другом месте работы, обещают в зависимости
от квалификации от 300 до 800 долларов в месяц.