Несовершеннолетние, т.е. лица, не достигшие 18 лет,
в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним,
а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых
других условий труда пользуются льготами, установленными законодательством
Украины.
Несовершеннолетние граждане Украины находятся под особой защитой
государства. Декларация об общих основах государственной молодежной
политики в Украине от 15.12.1992 года одним из главных принципов
провозглашает правовую и социальную защиту, прежде всего, молодых
граждан, не достигших 18-ти лет, с целью создания необходимых
стартовых возможностей для их полноценного социального становления
и развития (п.4 Декларации).
КЗОТ предоставляет несовершеннолетним ряд льгот в области охраны
труда, рабочего времени, отпусков, которые конкретизируются
в ряде других норм трудового законодательства. Что это за льготы?
Сокращенный рабочий день; предоставление ежегодного отпуска
продолжительностью 31 день; право несовершеннолетнего работника
использовать ежегодные отпуска в удобное для него время; бронирование
рабочих мест для трудоустройства и профессионального обучения
молодежи; запрещение применять труд несовершеннолетних на тяжелых
работах и работах с вредными или опасными условиями труда, а
также на подземных работах; запрещение привлекать несовершеннолетних
к ночным, сверхурочным работам в выходные дни.
Не допускается прием на работу лиц, моложе 16-ти лет. На каждом
предприятии, в учреждении, организации должен вестись специальный
учет работников, не достигших 18-ти лет, с указанием даты их
рождения. На время дополнительных отпусков (в связи с учебой)
за работниками по основному месту работы сохраняется средняя
заработная плата. Работающим, получающим общее образование в
средних общеобразовательных вечерних школах, предоставляется
дополнительный оплачиваемый отпуск на период сдачи выпускных
экзаменов в основной школе, длительностью 10 календарных дней,
выпускных экзаменов в старшей школе - длительностью 23 календарных
дня. При этом на продолжительность не влияют праздничные дни,
нерабочие дни, применяющиеся на данный период. Работникам, обучающимся
в учебных заведениях без отрыва от производства, ежегодные отпуска
по их желанию присоединяются ко времени проведения лабораторных
работ, сдачи экзаменов, времени подготовки и защиты дипломного
проекта и других работ, предусмотренных учебной программой.
М.Стойловская,
председатель координационно-методического совета по правовому
образованию населения.